Уж постарайтесь... Кто бы сомневался в ваших возможностях узнавать информацию у администрации? Вы пытаетесь ввергнуть в ШОК жителей города сравнением премиальных совета директоров и среднестатистического работника комбината, обострить обставновку так сказать! Направить взгляд ОКА НАРОДА в нужную сторону... Хорошую Вы позицию занимаете... А на счёт зарплат Главы и Председателя Думы и её супруга, это и так понятно что ж тут не понятного - 67,5т.р./ месяц за руководством города в котором средняя зарплата медика в 10 раз меньше зарплаты градоначальника!
уважаемый зам. председателя - не надо все яйца ложить в одну штанну - можно прищемить и будет очень больно.
никто и не сомневается в мизерности зарплаты младшего мед. персонала - однако это БЮДЖЕТ.
речь о другом - разница между зарплатой ТОПов на комбинате и работягами крайне не прилична - просто как на мусульманско-арабском востоке (есть супер-пупер богатая верхушка и полунищее быдло) - декларируется Американо-еврейской корпорацией, что мы (т.е. Группа Илим) супер-пупер успешная-передовая-развивающаяся по ЗАПАДНЫМ канонам корпорация (т.е. дельта между зарплатой уборщицы и самого главного ТОП-менеджера корпорации не должна превышать 20 раз) однако зарплата ТОПов многократно выше, а быдло работает за миску похлёбки и штаны (чтоб с голой жопой не ходить).
при этом помимо зарплаты огромной ТОПы имеют : Тойоту-LandCruiser в качестве личного авто с шофёром в придачу, имеют отдельную столовую на комбинате (1-ый этаж Северянки), имеют деньги на мобильный телефон и саму трубку стоимостью свыше 10 -50 тыров (по градации), курят прямо в кабинетах заводоуправления, в то время какостальнму народу запретили курить в здании заводоуправления вообще!!! (администрацией закрыты ВСЕ специально отведённые для этого места) и т.д.
простейший пример : Афанасьев Сергей Иваныч - ныне директор филиала Финтранс в г. Коряжме (в прошлом - директор по транспорту ОАО "Котласский ЦБК") - уже давно за 60 лет , а всё работает -типа заменить не кем...(кстати его заму Черезову Н.А. полгода назад тоже 55 лет стукнуло - пенсионер уже...), когда-то лет 8 назад на ПОЗА-прошлых выборАх баллотировался в депутаты областной думы и как честный человек (надо признать) задекларирвал свой доход за прошлый (по-моему 2003 год) в сумме 2 млн 500 тыс. руб - это было почти 8 лет назад, уверен, что сейчас его доход подвырос, а зарплаты машинистов, составителей поездов, сласрей желдроцеха даже рядом не лежали и нисколько не приблизились к 8-летнему назад заработку шефа....при этом когда зарплаты в Сольвычегодском отделении РЖД в этот период (8 лет назад) были раза в 2 - 3 выше чем в желдорцехе комбината этот человек звонил начальнику Сольв. отд. РЖД и говорил - "пожал-ста не бери моих парней к себе на работу, а то у меня работать будет не кому...."
Все это горькая правда, конечно же. Только если раскидать всю зарплату г-на Афанасьева на страждущих, ну скажем, в масштабе того же филиала ЗАО "Финтранс" в г. Коряжме, получится очень и очень немного, ну, дай Бог, по 500 руб. на душу. Проблемы материального вознаграждения это не решит. Вопрос ведь не в оплате Топ-Менеджера, итак понятно - проще платить одному, а в отношении к работникам, через эту самую оплату труда. Можно скрипеть зубами, кричать, завидовать, писать неудовольствие в постах на форуме, да только не бывать вороне коровою.......Ну, а работники, разве они - люди? Никогда они не будут получать больше определенного уровня, да и ни к чему это. На комбинате трудИться и без того достаточно престижно. Уйдет один недовольный - место займет другой, более лояльный и счастливый, с огромным запасом энтузиазма. Вон их сколь за воротами! Кроме того, не надо забывать, что все очень и очень субъективно и относительно. Встретил как-то знакомую... с какой гордостью она рассказывала о переходе из продавцов Шоломицкого в уборщицы "Бытовых услуг" Лубниной, как же её глаза светились счастьем!
получается след. картина : постепенно Коряжма станет городом пенсионеров, и, может быть гастарбайтеров : практически весь народ у кого дети обладают нормальным интеллектом говорит им (детям) : отучитесь в школе и езжайте прочь из Коряжмы - получать верхнее образование и после оставайтесь там, где его получили (Питер, Киров, Ниж.Новгород, Сыктывкар, Вологда, Череповец, иногда Москва...)....обратно возвращаться не стоит....думаю что проблемы у Илима с квалифицированными кадрами есть уже сейчас, ведь народ не вечен - на пенсию идёт, мрёт, уезжает - а кто приходит взамен?? парни с Виледи с корочками механизаторов широкого профиля?? уже за пьянство (в отличие от 2000 - 2005 годов) редко гонят, всё больше выговоры-лишения премий объявляют - думаю не от хорошей жизни....
Уж постарайтесь... Кто бы сомневался в ваших возможностях узнавать информацию у администрации? Вы пытаетесь ввергнуть в ШОК жителей города сравнением премиальных совета директоров и среднестатистического работника комбината, обострить обставновку так сказать! Направить взгляд ОКА НАРОДА в нужную сторону... Хорошую Вы позицию занимаете... А на счёт зарплат Главы и Председателя Думы и её супруга, это и так понятно что ж тут не понятного - 67,5т.р./ месяц за руководством города в котором средняя зарплата медика в 10 раз меньше зарплаты градоначальника! Нормально.. Так что ждём более полной картины по зарплатам. И не нужно говорить что оклад в администрации там то ... там то - 5000р. Вы нам с учётом всех надбавок и прибавок + северные + квартальные + за вредность. Чтоб, так сказать видеть всю картину в цифрах.. Мне так лично очень интересно сколько ГЛАВВРАЧ получает? ОЧЕНЬ!! Сколько он часов при этом проводит на рабочем месте?
А сами то не желаете поделиться информацией о доходах своих, временем, которое Вы тратите на их зарабатывание...кстати, Вы у нас какого председателя заместитель? Вариантов то много - председателя депутатской комиссии, председателя городской Думы... Уж откройте секрет. тогда может и с вами поделятся аналогичной информацией
Можете не верить, но тема гастарбайтерства, а конкретно - завоза китайцев, вполне серьезно обсуждалась в верхах комбината, начиная с 2005 года, а может и раньше. Ничего в этом удивительного и сверхестественного нет, просто надо знать существующий уровень технологий на отдельно взятых производствах. Вот Вы переживаете за кадровый голод, а его нет и не будет. Ключевых специалистов, которые из откровенного испражнения способны сделать конфету - ЕДИНИЦЫ! Так вот, эти единицы на особом счету, а их высокая квалификация обусловлена огромным опытом работы и индивидуальной креативной сметкой. Институтские знания здесь не пригодятся по одной простой причине. Скажите пожалуйста, что может предложить выпускних какой-нибудь СПГТУ, или СПГЛТА образца 2010 года, которого учили думать по-новому, придя на производство, где до сих пор актуальны технологии образца 1910 - 1960 г.г.? Здесь не нужны академические знания, здесь нужно богатырское здоровье, а также руки и ноги вилегодских парней с корочками механизатора широкого профиля. А думать на ЦБК, уверяю Вас, есть кому, Высший менеджмент на комбинате очень и очень сильный, один А.А.Поздняков чего стОит.
По поводу выговоров и лишений. Предлагаю пример занимательной арифметики! Если каждого труженика комбината (слесаря, мастера, начальника цеха) наказывать по поводу и без повода, ну хотя бы на 100 руб. в месяц - выкатится сумма, почти в 500 000 руб. ежемесячно. Взять год - и это уже 6 млн. руб. Так это на 100 руб., а ведь нагревают -то в гораздо в больших объемах. По итогам года может получиться результат, превышающий 1 000 000 $. Ощущаете экономию? Это статья доходности предприятия, поскольку других, более эффективных способов бюджетной экономии средств почти не существует, на защитах бюджетов вырезается все, что можно вырезать. За каждую технологическую дыру, за каждое отклонение от нормативов, все труженики производства, в зависимости от непосредственного вклада и участия, отвечают своими премиальными, и не важно, виноват-не виноват. Все об этом знают, но никто не возмущается, потому что привыкли, потому что так надо!
Если у молодого человека, или девушки нет реальной перспективы пристроиться в Коряжме самостоятельно (а надо ли?) - бежать надо без оглядки из этой дыры, где в случае модернизации оборудования и совершенствования технологий производства на комбинате, количество тружеников может сократиться вдвое. Все это самым ужасным образом отразится на экономическом, демографическом и криминогенном состоянии города вцелом.
Согласен с Антоном на 100%
Сколько зарплата руководителей управляющих компаний, которые обслуживают наши дома и оказывают нам коммунальные услуги? Сколько зарплата инженерно-технического персонала в них, а так же рабочих: сантехников, слесарей, уборщиц подъездов, дворников? Мы просим эти компании оказывать четко ограниченный перечень и объем услуг, и платим им за это свои деньги. Но порой наводит на мысли, то чем занимаются эти компании. Они за счет наших средств имеющих целевое назначение постоянноустаивают какие-то пиар-акции, выполняют какие-то дополнительные работы. Возможно "добренькие за чужой счет". Мне кажется такие компании должны быть достаточно прозрачны для нас. Ни в коем случае не хочу вмешиваться в порядок их дел, но при этом воспользуюсь правом выбора компании. Но слышал я тут, что управляющие компании способны платить своим руководителям зарплаты под 70-80 тыс руб. Не шикарно? Тарифы - на рынок!
Должностные лица Коряжмы отчитались о доходах в 2010 году
м-дя-я...2010 сложился не удачно, мне даже захотелось (правда - всего лишь секундная сентиментальность) оказать посильную мат. помощь не только господам Втюрину и Гонке, но даже и самому МЭРу.....но потом отпустило.....
коряжемец:))))) Как Вы не понимаете, это просто Качалов на фоне выложенной им тут недавней "бомбы" (которая, кстати, уже давно ходит по комбинату не первый год, меняются только даты, по выплатам сов.директоров), хочет показать нашу администрацию на коне:)))).
Да, мы все уже давно поняли, что работники администрации нормальные вообщем-то люди и с заработком меньше среднего по больнице.
Подробнее >>
